Funderar
Hur kan det komma sig att man duger som vikarie, men inte som fast personal?? Tycker mönstret upprepar sig ofta, för många människor....Måste säga att jag tycker det är fel!! Har man inte kompetensen att få en fast tjänst så lär man inte få det genom att gå kvar på samma ställe som vikarie, då måste man söka sig andra yrken för att utveckla sin kompetens o erfarenhet. För om man går kvar så har arbetsplatsen skyldighet att anställa en efter en viss tid (är det tre år?), men man borde inte fått större erfarenhet eller kompetens jämfört med de tillfällen man sökt ordinarie fasta tjänster innan de tre åren har gått. Hänger ni med?? Hur tänker en arbetgivare?? Visst förstår jag att de vill ha största möjliga kompetens hos sina arbetare, men varför är man inte mera rädd om sina vikarier??
Kommentarer
Trackback
